Licenziamento disciplinare di operatore sociosanitario e accusa di mobbing
Un’operatrice sociosanitaria (OSS) in servizio presso una casa di riposo veniva dapprima sospesa e poi licenziata dalla società cooperativa datrice di lavoro, per gravi infrazioni disciplinari relative al trattamento degli ospiti e ai rapporti coi colleghi. La lavoratrice impugnava il licenziamento avanti il Tribunale di Vicenza e inoltre rivendicava il risarcimento del danno lamentando una …
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