Inquadramento superiore del lavoratore e successione di contratti collettivi
Nell’ambito del contenzioso lavoristico, sono frequenti le azioni del dipendente contro il datore, anche a rapporto cessato, per rivendicare l’inquadramento contrattuale a un livello superiore e il conseguente diritto alle differenze retributive e contributive. In giudizio, in base al contratto collettivo applicabile, sul lavoratore grava l’onere di provare i profili che caratterizzano la qualifica rivendicata …
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